Now, Discover Your Strengths (Запис № 14477)

Подробиці в МАРК
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 05375 2200205 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор біб-запису 14477
010 ## - ISBN
ISBN 0743201140
101 ## - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо англійська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації СПОЛУЧЕНІ ШТАТИ АМЕРИКИ
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20170404 ukry50
200 ## - Назва
Основна назва Now, Discover Your Strengths
Перші відомості про відповідальність Buckingham, Marcus
Наступні відомості про відповідальність Clifton, Donald O.
210 ## - Місце та час видання
Місце публікування, друку, розповсюдження New York
Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо The Free Press
Дата публікації, розповсюдження, тощо 2001
215 ## - Фізичний опис
Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа Hardcover. Sewn Binding. Volume: 260 pages.
Інші уточнення фізичних характеристик Color of cover: White / Red. Height: 24 cm.
327 ## - Примітки
Текст примітки The Revolution<br/>“What are the two assumptions on which great organizations must be built?” 5<br/>Two Million Interviews<br/>“Whom did Gallup interview to learn about human strengths?" 11<br/>I. The Anatomy of a Strength<br/>Chapter 1. Strong Lives<br/>The Investor, the Director, the Skin Doctor, and the Editor<br/>“What does a strong life look like?” 19<br/>Tiger Woods, Bill Gates, and Cole Porter<br/>“What is a strength ? ” 25<br/>Three Revolutionary Tools<br/>“What do you need to build your life around your strengths?” 28<br/>Is He Always This Good?<br/>“What can we learn about strengths from Colin Powell?” 39<br/>Knowledge and Skills<br/>“Which aspects of you can you change?" 41<br/>Talent<br/>“Which aspects of you arc enduring?" 48<br/>II. Discover the Source of Your Strengths<br/>Chapter 3. StrengthsFinder<br/>The Traces of Talent<br/>“How can you identify your own talents?" 67<br/>The StrengthsFinder Profile<br/>“How does it work, and how do I complete it?" 76<br/>Chapter 4. The Thirty<br/>Achiever 83 <br/>Activator 84 <br/>Adaptability 85 <br/>Analytical 86 <br/>Arranger 87 <br/>Belief 88 <br/>Command 89 <br/>Communication 90 <br/>Competition 91 <br/>Connectedness 92 <br/>Context 93 <br/>Deliberative 94 <br/>Developer 95<br/>■four Themes of StrengthsFinder<br/>Discipline 96 <br/>Empathy 97 <br/>Fairness 98 <br/>Focus 99 <br/>Futuristic 100 <br/>Harmony 101<br/> Ideation 102 <br/>Inclusiveness 103 <br/>Individualization 104 <br/>Input 105 <br/>Intellection 106 <br/>Learner 107 <br/>Maximizer 108<br/>Self-assurance 113<br/>Positivity 109 <br/>Relator 110<br/>Significance 114 <br/>Strategic 115 <br/>Woo 116<br/>Responsibility 111<br/> Restorative 112<br/>III. Put Strengths to Work<br/>Chapter 5. The Questions You’re Asking<br/>Are there any obstacles to building my strengths? 121 <br/>Why should I focus on my signature themes? 131 <br/>is there any significance to the order of my signature themes? 134<br/>Not all of the phrases in the theme description apply to me. Why'? 136<br/>Why am I different from other people with whom I share some of the same themes? 137 Are any of the themes "opposites"? 139 <br/>Can I develop new themes if I don't like the ones I have? 141<br/>Will I become too narrow if! focus on my signature themes? 144<br/>How can I manage around my weaknesses? 148 <br/>Can my themes reveal whether I am in the right career? 160<br/>Chapter 6. Managing Strengths<br/>“Fidel,” Sam Mendes, and Phil Jackson<br/>"'What is the secret of their success?" 171<br/>One By One<br/>"How can you manage each of the thirty-four themes of Strengths Finder'.'" 176<br/>Chapter 7. Building a Strengths-based Organization<br/>The Full Story<br/>“Who is leading the strengths revolution at work?" 213<br/>The Practical Guide<br/>“How can you build a strengths-based organization?’’ 218<br/>Appendix<br/>A Technical Report on StrengthsFinder<br/>"What research underpins the StrengthsFinder Profile, and what research is planned to refine the instrument9" 247<br/>
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки Unfortunately, most of us have little sense of our talents and strengths, much less the ability to build our lives around them. Instead, guided by our parents, by our teachers, by our managers, and by psychology’s fascination with pathology, we become experts in our weaknesses and spend our lives trying to repair these flaws, while our strengths lie dormant and neglected.<br/>Marcus Buckingham, coauthor of the national bestseller First, Break All the Rules, and Donald O. Clifton, Chair of the Gallup International Research & Education Center, have created a revolutionary program to help readers identify their talents, build them into strengths, and enjoy consistent, near-perfect performance. At the heart of the book is the Internet- based StrengthsFinder® Profile, the product of a 25-year, multimillion-dollar effort to identify the most prevalent human strengths. The program introduces 34 dominant “themes” with thousands of possible combinations, and reveals how they can best be translated into personal and career success. In developing this program, Gallup has conducted psychological profiles with more than two million individuals to help readers learn how to focus and perfect these themes.<br/>So how does it work? This book contains a unique identification number that allows you access to the StrengthsFinder Profile on the Internet. This Web- based interview analyzes your instinctive reactions and immediately presents you with your five most powerful signature themes. Once you know which of the 34 themes—such as Achiever, Activator, Empathy, Futuristic, or Strategic—you lead with, the book will show you how to leverage them for powerful results at three levels: for your own development, for your success as a manager, and for the success of your organization.<br/>With accessible and profound insights on how to turn talents into strengths, and with the immediate on-line feedback of StrengthsFinder at its core, Now, Discover Your Strengths is one of the most groundbreaking and useful business books ever written.<br/>
606 ## - Предмет
Предмет Личный успех в бизнесе
686 ## - Індекси інших класифікацій
Код системи Універсальна десяткова класифікація (УДК)
Індекс класифікації 650.1 / Buc / 2001
801 ## - Джерело походження запису
Країна УКРАЇНА
Установа ОБС
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Тип одиниці (рівень запису) Книги
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК
Кількість видач (випожичань) для усіх примірників 0
Фонди
Стан пошкодження Статус втрати/відсутності Джерело класифікації чи схема поличного розташування Дата надходження Джерельне місце зберігання примірника (домашній підрозділ), код Місце тимчасового зберігання чи видачі (підрозділ зберігання), код Штрих-код Дата останнього редагування примірника Дата, коли останній раз бачено примірник Інвентарний номер Повний (примірниковий) шифр збереження Тип обігу (не для випожичання) Тип одиниці (рівень примірника) Загальнодоступна примітка про примірник
    Універсальна десяткова класифікація (УДК) 04/04/2017 ОБС ОБС 111332 2025-04-24 19:39:18 04/04/2017 111332 650.1 / Buc / 2001   Книги Личный успех в бизнесе
    Універсальна десяткова класифікація (УДК) 05/04/2017 ОБС ОБС 111157 2025-04-24 19:39:18 05/04/2017 111157 650.1 / Buc / 2001   Книги Личный успех в бизнесе

Працює на АБІС Коха